星探计划激励方案v1

激励 Incentives

一、基础描述

为了更好激励公司外部成员帮助公司获取和孵化优质达人，建立星探激励方案。

激励方案主要针对工作：

1. 分润达人寻找&开发

2. IP 孵化达人寻找&开发

激励主要分为 一次性奖励 和 持续业绩提成 。

二、分润达人寻找&开发

目标达人：具备内容力且符合平台调性；具有人设 IP 属性；无舆论风险/无劣迹及负

面新闻/无外站平台封杀历史。

• 一次性奖励：

• 持续业绩提成：

最高 20%比例 * 业绩提成部分

三、持续业绩提成计算标准

达人签约后，根据每月留存公司的留存业绩进行业绩提成，根据留存的业绩总量进行

阶梯跳点：

公司留存业绩 = 公司对应达人分配佣金 – 公司对应达人广告投放 – 公司对应达人其他

成本

注：比如 A 达人，每月销售留存 GMV 100 万，佣金率 20%，公司分配业绩 40%， A

达人分配业绩 60%，公司在 A 达人上广告等成本为 2 万，那公司留存业绩 = 100 万 *

20% *40% - 2 万 = 6 万。

四、分润达人寻找&开发

目标达人：具有 IP 孵化潜力的达人，并且愿意付费让公司进行 IP 从 0 到 1 的孵化；

人设 IP 属性；无舆论风险/无劣迹及负面新闻/无外站平台封杀历史。

• 一次性奖励：

• 持续业绩提成：

最高 20%比例 * 公司留存长期分成业绩提成。

五、考核机制

海洋星途达人签约后，应保证达人每月最低运营要求，每月新增粉丝数量等，目前阶段暂不做

考核。

六、红黄线

七、激励发放

激励费用的结算周期为 T+90，每月 15 日结算后，发放对应月份激励。